¿Cómo enfrentarse a la búsqueda activa de empleo? CURRICULUM VITAE

Leticia Fernández de Castro

El curriculum vitae es la herramienta básica para la búsqueda de empleo, por ello, debemos dedicar todas nuestras fuerzas y conocimientos en confeccionarlo.

Es importante el contenido del curriculum( en adelante CV ) en cuanto a experiencia y estudios, si no, también en cuanto a presencia y redacción

¿ Qué debe contener SIEMPRE el CV?

El CV no es algo estático o inamovible, pero si es necesario tener en cuenta siempre unas pautas básicas para confeccionarlo.

Voy a nombrar las más destacadas.

- No debe sobrepasar 2 folios de extensión.

- El papel que utilicemos debe ser blanco y estar escrito en una sola cara.

- Siempre debe estar escrito a ordenador, nunca a mano, excepto que se nos requiera.

- Debe incluir una fotografía a color, reciente, y de tamaño carnet.

- La redacción debe ser con fuente legible, sin adornos y evitando los errores de ortografía.

- Evitaremos utilizar fotocopias del CV.

¿ Qué errores debemos evitar?

- Si enviamos nuestro curriculum sin fotografía, en el caso de enviarlo mediante correo electrónico, nunca adjuntaremos la fotografía como archivo adjunto. En este caso, esperaremos a que nos soliciten la fotografía para entregarla.

- NUNCA debemos mentir en nuestro CV. Debemos dar información veraz, clara y demostrable de nuestros conocimientos.

- Utilizar un mismo cv genérico para todo tipo de ofertas. Siempre deberemos ir ajustando nuestro CV a las características de la oferta a la que optamos.

- No incluir carta de presentación. En muchas ocasiones la carta de presentación es excluyente en el proceso, por lo que debemos prestar especial atención a su redacción. (VER POST "CARTA DE PRESENTACIÓN").

 ¿ Qué estructura puede tener nuestro CV?

Es importante tener clara la estructura antes de confeccionarlo, porque aunque todos los tipos de CV que veremos en siguientes post contienen los mismo elementos, debemos determinar en que orden de prioridad e importancia insertar los diferentes apartados, que a grandes rasgos serán:

* Datos personales

* Formación académica

* Formación complementaria

* Experiencia profesional

* Otros datos de interés

Estos apartados van a determinar , junto a nuestras características, que tipo de curriculum debemos utilizar:

 1) CV CRONOLÓGICO

2) CV FUNCIONAL

3) CV MIXTO

4) CV EUROPEO

5) VIDEOCURRICULUM

6)CV WEB

Si estás interesado en conocer ventajas, inconvenientes o cuando utilizar cada curriculum, ¡ No te pierdas el siguiente post!